¿COMO LIQUIDAR LA PRIMA DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR?

La prima de servicios es una prestación que debe pagar el empleador a sus trabajadores, esta corresponde a 30 días de salario por año trabajado, esta se debe dar en dos pagos y será proporcional a los días del año trabajado.

Es bueno recordar que esta prestación se debe de pagar a todo trabajador que cumplan con la condición de trabajador dependiente, independientemente que este sea doméstico, conductores de vehículos familiares, trabajadores por días, entre otros.

CALCULO PRIMA DE SERVICIOS

(SALARIO X DIAS LABORADOS) / 360 DIAS LABORALES DEL AÑO

EJEMPLO:

Pepito Pérez ingresa a trabajar a la empresa XXX S.A.S el 1 de septiembre devenga un salario mensual de $2.500.000. Al corte 30 de diciembre de 2021 ha trabajado 120 días, la liquidación de la prima es la siguiente:

($ 2.500.000 X 120) / 360 = $833.333

Es decir que máximo el 20 de diciembre del año 2021, la compañía XXX S.A.S debe pagar a Pepito Pérez por concepto de prima de servicios, por el periodo laborado en el segundo semestre del año mencionado, la suma de ochocientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos ($833.333).